information Carrefour
22 Novembre 2013
Etait présent à la réunion : CAT, CGT, FO, CFE/CGC
Ä Approbation du PV de la réunion du 24 octobre 2013.
La CAT n’approuve pas le procès-verbal de la réunion du 24 octobre 2013.
La secrétaire du C.E déforme et occulte nos propos tenus en réunion.
La CAT se demande une fois de plus, si cela n’est pas une volonté de sa part, d’ignorer nos propos, au constat que les propos de la direction sont toujours bien retranscrits, ainsi que ceux de la CGT.
Ä Résultats économiques.
Le chiffre d’affaire à fin octobre est de 158283,3K€ en régression de 0,7%.
Les frais de personnel à fin octobre sont de 14124,2 % en progression de 3,6%
Le bénéfice avant amortissement au cumul est de 10230K€ en progression de 10,9%.
La CAT constate, sur la partie économique de Carrefour Meylan aux cumuls à fin octobre: un chiffre d’affaire pratiquement égal à fin octobre 2012.
Une marge commerciale en progression de 1,5% par rapport à fin octobre 2012.
Les frais généraux sont en baisse de 15,8% par rapport à octobre 2012.
Le bénéfice avant amortissement est en progression de 10,9% par rapport à fin octobre 2012.
En conclusion, la CAT remarque que malgré un chiffre d’affaire en légère baisse de 0.7% par rapport à 2012, la marge commerciale et le bénéfice avant amortissement sont en progression.
Ä Attributions professionnelles
510 personnes forment l’effectif à fin octobre. Cet effectif est composé de 250 femmes et de 260 hommes. Il se décompose de la manière suivante : 32 cadres, 1 agent de maîtrise, 477 employés dont 346 temps complets et 131 temps partiels, ce qui représente 440 CDI et 37 CDD.
Aucune information sur l’intéressement.
La CAT constate : 8 employés en plus par rapport à octobre 2012 (14 CDD en plus mais malheureusement 6 CDI en moins).
Au niveau du magasin, une régression de 2424 heures travaillées sur le mois et au cumul une progression de 12185 heures.
Au niveau du secteur caisse, une régression de 852 heures travaillées sur le mois et au cumul une progression de 7660 heures.
Une régression des heures travaillées de 79 heures sur le service sécurité extérieur.
Les heures complémentaires progressent de 83 heures à fin octobre et progressent de 574 heures au cumul.
La modulation régresse de 1260 heures à fin octobre et progresse de 222 heures au cumul.
Les heures d’absences régressent de 683 heures à fin octobre et régressent de 8896 heures au cumul.
Le total de la maladie courte et longue durée à fin octobre progresse de 23,24% et au cumul régresse de 9,27%
Le total des accidents de travail et de trajets à fin octobre progresse de 83,89% et au cumul régresse de 4,72%.
Ä Proposition de planning des réunions 2014.
Ä Information et consultation sur les budgets du CE 2014.
Après divers échange les membres du C.E valide le budget 2014 du C.E
La CAT n’est pas d’accords avec FO qui veut réduire les participations du C.E sur la billetterie et surtout augmenter le cinéma.
Ä Visite de l’expert-comptable pour la mission chèques vacances.
L’expert-comptable informe que sur la mission des chèques vacances qui lui a été confié, n’a relevé aucunes anomalies hormis un stock de départ qui ne devrait pas avoir lieu.
La CAT lui signale que ce stock était bien réel et une partie a été revendue par la trésorière.
Les honoraires de ce contrôle se montent à 5000€ payé par le comité d’établissement.
Ä Information sur les horaires des dimanches de décembre ainsi que les 24 et 31 décembre.
Ä Attributions sociales.
Activités sociales et culturelles :
Ä Questions diverses.
Vos élus CAT au comité d’établissement
Eric, Corinne, Isabelle
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