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Publié par CAT carrefour Meylan

Etait présent à la réunion : CAT, CGT, FO, CFE/CGC

Ä Approbation du PV de la réunion du 6 septembre 2013.

La CAT n’approuve pas le procès-verbal de la réunion du 6 septembre 2013.

La secrétaire du C.E déforme et occulte nos propos tenus en réunion.

La CAT se demande une fois de plus, si cela n’est pas une volonté de sa part, d’ignorer nos propos, au constat que les propos de la direction sont toujours bien retranscrits, ainsi que ceux de la CGT.

Ä Approbation du PV de la réunion du 26 septembre 2013.

La CAT approuve le procès-verbal de la réunion du 26 septembre 2013.

Ä Résultats économiques.

Le chiffre d’affaire à fin septembre est de 142169,3K€ en régression de 0,3%.

Les frais de personnel à fin de septembre sont de 12680,2 % en progression de 3,6%

Le bénéfice avant amortissement au cumul est de 9338,5K€ en progression de 13,9%.

La CAT constate, sur la partie économique de Carrefour Meylan aux cumuls à fin septembre: un chiffre d’affaire pratiquement égal à fin septembre 2012, en nette progression par rapport au prévu 2013.

Une marge commerciale en progression par rapport à fin septembre 2012.

Les frais généraux est en baisse par rapport à septembre 2012 et en léger hausse par rapport au prévu 2013.

Le bénéfice avant amortissement est en progression par rapport à fin septembre 2012 et au prévu 2013.

En conclusion, la CAT remarque que malgré un chiffre d’affaire en légère baisse par rapport à 2012, la marge commerciale et le bénéfice avant amortissement sont en progression.

Ä Attributions professionnelles

514 personnes forment l’effectif à fin septembre. Cet effectif est composé de 252 femmes et de 262 hommes. Il se décompose de la manière suivante : 30 cadres, 1 agent de maîtrise, 483 employés dont 351 temps complets et 132 temps partiels, ce qui représente 440 CDI et 43 CDD. 1 changement de niveau (culture 3B).

Aucune information sur l’intéressement.

La CAT constate : 3 employés en plus par rapport à septembre 2012 (17 CDD en plus mais malheureusement 14 CDI en moins).

Au niveau du magasin, une progression de 3551 heures travaillées sur le mois et au cumul une progression de 14609 heures.

Au niveau du secteur caisse, une régression de 108 heures travaillées sur le mois et au cumul une progression de 8512 heures.

Une progression des heures travaillées de 661 heures sur le service sécurité extérieur.

Les heures complémentaires augmentent de 490 heures au cumul.

La modulation régresse de 853 heures à fin septembre.

Les heures d’absences baissent de 9579 heures au cumul.

Le total de la maladie courte et longue durée à fin septembre régresse de 9,87% et au cumul régresse de 12,12%

Le total des accidents de travail et de trajets à fin septembre progresse de 24,36% et au cumul régresse de 12,69%.

Ä Planning de formation des nouveaux membres élus CHSCT.

La CAT rappel les textes de loi sur la prise en charge de la formation :

Article R.4614-34. Les dépenses afférentes à la rémunération des organismes de formation sont prises en charge par l'employeur, à concurrence d'un montant qui ne peut dépasser, par jour et par stagiaire, l'équivalent de trente-six fois le montant horaire du salaire minimum de croissance.

Article R.4614-35. Le temps consacré à la formation des représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est pris sur le temps de travail et rémunéré comme tel.

Ä Point sur les distributeurs automatiques

La secrétaire informe avoir fait un point avec le commercial de la société CAPDA est que globalement le résultat est satisfaisant.

Ä Information et consultation des membres du CE concernant la prise en charge par le CE d’une formation économique et sociale.

FO demande la prise en charge de 3 personnes pour un cout global de 1080€

La CAT suite à la demande de FO pour se rendre au Négociation annuelle FO, rappel le fait de ne pas utiliser la subvention du fonctionnement dont le Comité d'Entreprise est doté conformément aux prescriptions de la Loi est susceptible de constituer une infraction pénale : le délit d'abus de confiance.

Il a déjà été jugé que des membres d'un Comité d'Entreprise qui avaient fait prendre en charge par le budget de fonctionnement des réunions intersyndicales avaient commis un abus de confiance. Pour ses raisons la CAT s’abstiendra

Ä Présentation et consultation du bilan comptable 2012 faite par le cabinet MARSAULT (intervention de Mme YANA à 14h)

Les membres du C.E donnent un avis favorable sur le bilan comptable 2012.

Ä Présentation et consultation du bilan de la mission du contrôle des chèques vacances faite par le cabinet MARSAULT (intervention de Mme YANA à 14h).

Ce point est reporté à la réunion de novembre.

Ä Attributions sociales.

Activités sociales et culturelles :

Comptes du CE : 1% et 0.20% :

La trésorière du C.E présente les factures aout et septembre 2013.

Le budget de fonctionnement est en positif de 3350€ à fin septembre

Le budget des œuvres sociales est en positif de 38791€ à fin septembre

Le vide grenier c’est bien passée

La secrétaire a eu un devis pour changer le mobilier du C.E pour un cout de 2593€.

Un spectacle aura lieu le 18 décembre pour les enfants.

Le bon d’achat pour le noël des enfants sera de 40€.

Le formulaire pour choisir entre le bon d’achat ou le colis de noël sera distribué prochainement, d’une valeur de 60€

La direction revient sur la soirée du 2 novembre et demande au C.E si celui-ci peut participer financièrement ?

FO signale qu’il s’occupe de l’organiser conjointement avec la direction et propose que le C.E participe à hauteur de 3000€

La CAT donne un avis défavorable au motif que c’est la soirée de la direction. Ce que donne le C.E d’un côté, c’est ce qu’il donnera en moins en bon d’achat en fin d’année et vu à l’heure actuel la crise, un sou et un sou.

Ä Questions diverses.

Vos élus CAT au comité d’établissement

Eric, Corinne, Isabelle

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