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Publié par CAT carrefour Meylan

Etaient présents à la réunion : CAT, CFTC, CFE/CGC, FO.

Ä Approbation du procès verbal de la réunion du 17 mars 2016.

La CAT approuve le procès-verbal de la réunion du 17 mars 2016.

ÄRésultats économiques.

Le chiffre d’affaire sur le mois de mars est de 14778K€ en progression de 2.3%.

Les frais de personnel sur le mois de mars sont de 1370.9K€ en régression de 9.6 %.

Aucune information sur l’intéressement.

Le nombre de débits clients est en progression de 8.3%, le panier moyen régresse de 3%.

La CAT constate sur le mois de mars un chiffre d’affaire en hausse alors que les frais de personnel sont en baisse.

La CAT :Suite à votre interview dans le Dauphiné libéré, vous dites que le magasin est connu du groupe pour son chiffre et son calme, pourriez vous nous éclairez sur ces 2 points ?

La CAT :Suite à votre interview dans le Dauphiné libéré vous dites que la crise ne vous inquiète pas parce que vous avez une réponse à apporter aux petits budgets de la banlieue riche grenobloise, pourriez vous nous éclairez sur ce point ?

ÄAttributions professionnelles

514 personnes forment l’effectif à fin mars. Cet effectif est composé de 238 femmes et de 277 hommes. Il se décompose de la manière suivante : 32 cadres, 1 agent de maîtrise, 482 employés dont 374 temps complets et 141 temps partiels, ce qui représente 498 CDI et 17 CDD.

2 changements de niveau : 4B à 7A et 3B à 4B.

La CAT signale que d’après les documents que vous nous avez transmit : 3 entrées moins 4 sorties, la différence est d’un salarié alors que nous devrions en avoir 6 sur le tableau effectif ?

La C.A.T sur la partie attributions professionnelles constate :

Un effectif en régression de 7 salariés par rapport à mars 2015, dont 21 temps complets en moins et 14 temps partiel en plus et signale que notre effectif temps complet est en baisse.

Les heures travaillées régressent de 5288 heures sur le mois de mars 2016 par rapport à mars 2015.

Les heures travaillées en caisse régressent de 2117 heures sur le mois de mars 2016 par rapport à mars 2015.

Les heures travaillées au service sécurité extérieur progressent de 269 heures sur le mois de mars 2016 par rapport à mars 2015.

Les heures complémentaires progressent de 297 heures sur le mois de mars 2016 par rapport à mars 2015.

Les heures de modulation régressent de 29 heures sur le mois de mars 2016 par rapport à mars 2015.

Les heures supplémentaires à 25% régressent de 3 heures sur le mois de mars 2016 par rapport à mars 2015

Les heures supplémentaires à 50% régressent de 5 heures sur le mois de mars 2016 par rapport à mars 2015.

Les heures de nuit progressent de 97 heures sur le mois de mars 2016 par rapport à mars 2015.

Les heures d’absences progressent de 302 heures sur le mois de mars 2016 par rapport à mars 2015.

Le total accident de travail et accident de trajet sur le mois de mars progresse de 17.65%.

Le total de la maladie longue et courte durée régresse de 11.42% sur le mois de mars.

La CAT signale que nous avons 954 jours d’arrêt pour maladie plus 180 jours d’arrêt pour accident, ce qui représente 1134 jours d’arrêt soit 7938 heures alors que sur votre document il n’y a que 6693 heures d’absences ?

Ä Attributions sociales et culturelles.

La trésorière présente les factures du mois de mars 2016.

Les œuvres sociales sont en positif de 28000€ au 29/03/2016.

Les frais de fonctionnement sont en positif 9636€ au 29/03/2016.

Les bons d’achat pour la fête des employés seront distribués début juin 2016.

Les chèques vacances seront donnés début juin 2016.

Carrefour voyage ayant remit au C.E 1250€ de bon d’achat, une tombola est organisé pendant la réunion pour en faire bénéficier les salariés.

Ä Présentation et consultation du bilan comptable 2015 du C.E par Mme YANA.

Mme YANA expert comptable du comité d’entreprise de Carrefour Meylan a effectué le rapport des comptes annuels et signale que ses travaux ne constituent pas un audit et à l’issue de ceux-ci, n’avoir pas relevé d’éléments remettant en cause la cohérence et la vraisemblance des comptes annuels. La consultation aura lieu lors de la réunion du mois de mai.

Ä Information sur la bascule ZTGE.

La CAT informe que ce projet est présenté ce jour en CCE et devrait normalement nous êtes présenté après et non en même temps.

La direction reporte ce point.

Ä Questions diverses.

La direction informe que l‘implantation du MAM est reporté suite à des soucis avec le plan.

La direction informe qu’il n’y aura pas de repreneur pour la cafétéria et celle-ci sera donc fermée d’ici fin mai.

Vos élus C.A.T au comité d’établissement : Eric, Morgane, Bruno.

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