information Carrefour
23 Juin 2015
Etaient présents à la réunion : CAT, CFTC, CGT, FO.
1- Approbation du procès verbal de la réunion du 21 mai 2015.
La CAT approuve le procès-verbal de la réunion du 21 mai 2015.
2- Résultats économiques.
Le chiffre d’affaire sur le mois de mai est de 14677.6K€ en régression de 4.9%.
Les frais de personnel sur le mois de mai sont de 1541.5K€ en progression de 6,1%.
La C.A.T constate une régression du chiffre d’affaire à l’alimentaire seul le textile est en positif, de plus nous sommes décalé par rapport à la région en négatif.
3- Attributions professionnelles
542 personnes forment l’effectif à fin mai. Cet effectif est composé de 253 femmes et de 289 hommes. Il se décompose de la manière suivante : 32 cadres, 1 agent de maîtrise, 509 employés dont 407 temps complets et 135 temps partiels, ce qui représente 494 CDI et 48 CDD.
La C.A.T sur la partie attributions professionnelles constate :
Un effectif en légère progression, mais surtout les CDD par rapport à mai 2014.
Au niveau des heures magasin, une progression de 260 heures travaillées sur le mois de mai 2015 par rapport à mai 2014. Et au cumul une régression de 1113heures.
Au niveau des heures au service caisse, une progression de 250 heures travaillées sur le mois de mai 2015 par rapport à mai 2014. Et au cumul une régression de 1960heures.
Au niveau des heures au service sécurité, une progression de 199 heures travaillées sur le mois de mai 2015 par rapport à mai 2014.
Les heures complémentaires régressent de 56 heures sur le mois de mai 2015 par rapport à mai 2014 et au cumul progresse de 713 heures.
Les heures de modulation régressent de 798 heures sur le mois de mai 2015 par rapport à mai 2014 et au cumul de 2238 heures.
Les heures supplémentaires à 25% progressent de 81 heures sur le mois de mai 2015 par rapport à mai 2014 et au cumul de 39 heures.
Les heures de supplémentaires à 50% progressent de 46 heures sur le mois de mai 2015 par rapport à mai 2014 et au cumul de 43 heures.
Les heures de nuit régressent de 1362 heures sur le mois de mai 2015 par rapport à mai 2014, et au cumul progressent de 532 heures.
Les heures d’absences régressent de 145 heures sur le mois de mai 2015 par rapport à mai 2014, et au cumul régressent de 2676 heures.
Le total accident de travail et trajet sur le mois de mai régresse de 49,50%.Au cumul le total des accidents régresse de 38,43% par rapport à 2014.
Le total de la maladie longue et courte durée régresse de 2,08% sur le mois de mai. Au cumul le total maladie progresse de 1,61% par rapport à 2014. On constate une augmentation de la maladie courte durée depuis 4 mois.
Concernant le changement de niveau, 1 salarié est passé niveau 1 à niveau 3 au sein du nouveau concept autour du comptoir, la direction lors de la présentation au C.E avait signalé que le niveau de classification serait des 2C pour les employés qui travailleront à ce poste (procès verbal du C.E du 30 mars 2015), alors que la direction signale que l’on n’a plus besoin de gestionnaire ?
4- Présentation du CA de la cafétéria depuis l’ouverture d’Autour du comptoir
La direction signale que la cafétéria est en négatif de 20%, mais que cela n’est pas du à l’ouverture d’autour du comptoir.
5- Présentation du chiffre d’affaire généré par les bons catalina sur les jours fériés.
La C.A.T signale qu’il serait intéressant de savoir si ces ouvertures font venir de la clientèle autre que la notre, autrement cela ne fait que lisser le chiffre d’affaire sur la semaine.
6- Besoins et méthodologie de recrutement des emplois d’assistant (e) commercial (e) pour notre magasin
7- Attributions sociales et culturelles.
La trésorière présente les factures de mai 2015.
Les œuvres sociales sont en positives de 13652€ au 30/05/2015.
Les frais de fonctionnement sont en positif 5735€ au 30/05/2015.
Les bons d’achats pour la fête de l’employé seront distribués à partir du 15 juin 2015.
Le C.E a procédé au tirage au sort pour faire gagner des smartbox, achetées avec les bons d’achats Carrefour voyage.
8- Questions diverses.
La C.A.T demande qui bénéficie de l’ordinateur portable et du téléphone portable de la CGT?
La secrétaire répond que la CFTC a récupéré le téléphone portable et que l’ordinateur portable est dans son placard au local C.E
Vos élus C.A.T au comité d’établissement
Eric, Morgane, Jean-Christophe
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