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Publié par CAT carrefour Meylan

Etait présent à la réunion : CAT, CGT, FO.

Ä Approbation du PV de la réunion du 07 novembre 2014.

La C.A.T donne un avis défavorable sur l’approbation du procès-verbal de la réunion du 07 novembre 2014.

Ä Résultats économiques.

Le chiffre d’affaire sur le mois de novembre est de 14995.7K€ en régression de 5,1%.

Les frais de personnel sur le mois de novembre sont de 1562K€ en progression de 0,3%.

La C.A.T constate que le chiffre d’affaire surface de vente régresse de 5,1% avec un débit en régression de 1,9%, les frais de personnel eux régressent de 0,3%.

Mais que malgré tout au classement nous sommes étales par rapport à novembre 2013

Ä Attributions professionnelles

527 personnes forment l’effectif à fin novembre. Cet effectif est composé de 252 femmes et de 275 hommes. Il se décompose de la manière suivante : 30 cadres, 1 agent de maîtrise, 496 employés dont 396 temps complets et 131 temps partiels, ce qui représente 488 CDI et 39 CDD.

La C.A.T sur la partie attributions professionnelles constate : un effectif en progression de 15 personnes par rapport à novembre 2013, du à l’arrivé du drive.

Au niveau du magasin, une régression de 249 heures travaillées sur le mois de novembre 2014 par rapport à novembre 2013. Au cumul à fin novembre une progression de 9040 heures travaillés par rapport à 2013.

Au niveau du secteur caisse, une régression de 1244 heures travaillées sur le mois de novembre 2014 par rapport à novembre 2013. Au cumul à fin novembre une régression de 13085 heures travaillés par rapport à 2013

Au niveau du service sécurité une régression de 94 heures travaillés par rapport à novembre 2013.

Les heures complémentaires progressent de 142 heures sur le mois de novembre 2014.

Les heures de modulation régressent de 58 heures sur le mois de novembre 2014.

Les heures de nuit régressent de 138 heures sur le mois de novembre 2014.

Les heures d’absences régressent de 1484 heures sur le mois de novembre 2014.

Le total des accidents de travail sur le mois de novembre régresse de 8,42%. Au cumul les accidents de travail progresse de 58,85%, soit 1247 jours en plus par rapport à 2013.

Le total de la maladie courte durée sur le mois de novembre progresse de 13,99%. Au cumul la maladie de courte durée progresse de 7,58%, soit 261 jours en plus par rapport à 2013.

En conclusion, la C.A.T constate, sur le mois de novembre 2014 : un chiffre d’affaire en baisse, un débit client en baisse. Des heures travaillées en baissent. Une hausse des

heures complémentaires, une baisse des heures de nuit, une baisse des heures de modulation une baisse de l’absentéisme.

On constate une baisse de la maladie ainsi que des accidents de travail sur le mois de novembre, malheureusement au cumul une progression des accidents de travail et de la maladie courte durée.

Ä Information et consultation des membres du C.E concernant la prise en charge par le C.E d’une session de formation économique et sociale.

La secrétaire FO demande aux membres du C.E la prise en charge de 3 personnes de son organisation pour la participation au N.A.O 2015 pour un cout de 300€ par personne.

Ä Information et consultation des membres du C.E sur le budget 2015

Les membres du C.E valident le budget 2015.

Ä Présentation du parcours clients.

La direction présente aux membres du C.E le dernier parcours client de l’année.

Ä Attributions sociales et culturelles.

La trésorière présente les factures d’octobre et de novembre 2014.

Les œuvres sociales sont en positives de50661€ au 30/11/2014.

Les frais de fonctionnement sont en positif de 3636€ au 30/11/2014.

2 locations de mobil home sont prévues pour l’été 2015.

Une sortie Walibi est prévue le 28 juin 2015.

Les membres du C.E décident la mise en place de la carte alices ouvrant droit à de nombreuses réductions pour les salariés.

La secrétaire va changer son ordinateur portable.

La trésorière doit transférer de l’argent des œuvres sociales vers les frais de fonctionnement suite à une erreur de compte.

Ä Questions diverses.

La C.A.T demande à la direction si elle compte encore réduire le textile pour les fêtes, surtout que le catalogue blanc s’implante le 24 décembre 2014.

La direction répond par le négatif.

Ä Dégustation de produits festifs.

La direction propose aux membres du C.E de déjeuner ensemble avec des produits de fin d’année.

La C.A.T ne participera pas pour raison personnel aux repas entre la direction et les membres du C.E.

Votre élu C.A.T au comité d’établissement

Eric

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