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Publié par CAT carrefour Meylan

Etait présent à la réunion : CAT, CGT, FO, CFE/CGC

Ä Approbation du PV de la réunion du 5 mai 2014.

La C.A.T approuve le procès-verbal de la réunion du 5 mai 2014.

Ä Approbation du PV des réunions du 15 mai 2014

La C.A.T n’approuve pas le procès-verbal de la réunion du 15 mai 2014.

Nos propos sont déformés, censurés ou volontairement ignorés.

Ä Résultats économiques.

Le chiffre d’affaire à fin mai est de 75826K€ en régression de 5,8%.

Les frais de personnel à fin mai sont de 7036k€ en progression de 0,8%.

Le bénéfice avant amortissement au cumul est de 4157,9K€ en régression de 25,7%.

La marge commerciale à fin mai est en régression de 8,4%.

Aucune information sur l’intéressement de la part de la direction.

La C.A.T constate, sur la partie économique de Carrefour Meylan aux cumuls à fin mai: un chiffre d’affaire et une marge commerciale en baisse par rapport à mai 2013, dû en partie à la baisse des prix.

Les frais généraux sont en augmentation de 3,3% par rapport à fin mai 2013.

D’autre part on constate sur le mois de mai un chiffre d’affaire surface de vente en régression de 8,7%, avec un alimentaire en régression de 9,4% et un non alimentaire en régression de 4,9%. Des frais de personnel en régression de 4,5% sur le mois de mai 2014.

Ä Attributions professionnelles

536 personnes forment l’effectif à fin mai. Cet effectif est composé de 269 femmes et de 267 hommes. Il se décompose de la manière suivante : 31 cadres, 1 agent de maîtrise, 504 employés dont 393 temps complets et 143 temps partiels, ce qui représente 495 CDI et 41 CDD.

La C.A.T sur la partie attributions professionnelles constate : un effectif en progression de 15 personnes par rapport à mai 2013, mais le drive n’était pas présent dans l’effectif en 2013.

Au niveau du magasin, une régression de 216 heures travaillées sur le mois de mai 2014 par rapport à mai 2013, le drive n’était pas présent dans l’effectif des heures travaillées en 2013.

Au niveau du secteur caisse, une régression de 1788 heures travaillées sur le mois de mai 2014 par rapport à mai 2013.

Les heures complémentaires progressent de 607 heures sur le mois de mai 2014.

Les heures de modulation régressent de 771 heures sur le mois de mai 2014.

Les heures de nuit progressent de 1548 heures sur le mois de mai 2014.

Les heures d’absences progressent de 459 heures sur le mois de mai.

Le total de la maladie courte et longue durée sur mai progresse de 18,58%.

Le total des accidents de travail et de trajets sur mai progresse de 17,44%, ce qui démontre des conditions de travail de plus en plus pénible.

En conclusion, la C.A.T constate, sur mai 2014 une baisse des heures travaillées sur le magasin, une progression des heures complémentaires, mais une baisse des heures de modulation, une hausse des heures de nuit et un absentéisme qui repart à la hausse sur le mois de mai.

Ä Présentation du parcours clients.

La C.A.T constate que sur de nombreux items nous ne sommes pas bon du tout et ce demande que compte faire la direction pour y remédier ?

Ä Information et consultation des membres du C.E sur l’ouverture du dimanche 29 juin 2014.

La direction informe que les jours fériés seront le: 14 Juillet 2014,15 Août 2014,1er Novembre 2014,11 Novembre 2014 de 08h30 à 20h.

La direction informe que les dimanches fériés seront le : 7 septembre 2014 de 8h30 à 13h, 7 décembre 2014,14 décembre 2014,21 décembre 2014,28 décembre 2014

La C.A.T demande à connaitre la rémunération des niveaux 7 et 8 les jours fériés et dimanches ?

M LOUCHE signale qu’en cas de travail d’un jour férié les cadres bénéficient d’une indemnité égale à 50% d’un vingt deuxième de leur salaire mensuel de base et pour un dimanche une indemnité égale à 100 d’un vingt deuxième de leur salaire mensuel de base.

La C.AT vu la politique de réduction des couts de frais de personnel sur les jours fériés et les dimanches est scandaliser de voir que le dernier jour férié 5 chef de secteur alimentaire et non alimentaire était présent soit 80% de l’effectif des chefs de secteur sans compter les services.

La C.A.T réaffirme sa position de voire préserver ces jours de repos pour les loisirs et la vie de famille. Peut-on considérer qu’il y ait volontariat pour un salarié de travailler ou non ces jours-là quand celui-ci perçoit environ 1100€ par mois ? Le danger est aussi à l’avenir que le travail des jours fériés soit banalisé et ne soit plus majoré.

Volontaire, nenni monsieur, chez Carrefour le volontariat n'existe que pour le 4ème jour férié et les dimanches et encore mieux vaut parfois être volontaire ou gare ! On constate un « forcing » sur certains secteurs des qu’ils manquent des volontaires.

Pour ses raisons la CAT s’abstient

La C.A.T dénonce la multiplication des tentatives sauvages d’ouverture dominicale auxquelles on peut assister un peu partout dans la grande distribution, notamment chez Carrefour. Cette escalade nuit gravement à la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés, et ce sans réelle justication économique.

Chez Carrefour à Angoulins (17), la direction de l’hypermarché tente d’imposer un projet d’ouverture le dimanche pour la période estivale.

M LOUCHE signale aux membres du C.E. concernant l’ouverture des dimanches, Mme la maire de Meylan lui demande la position des organisations syndicales et cela le gène quand les organisations syndicales s’abstiennent. Suite à cette remarque de M LOUCHE, le syndicat FO change son vote qui était l’abstention et donne un avis favorable.

Ä Attributions sociales et culturelles.

La trésorière présente les factures de mai 2014.

Les œuvres sociales sont en positives de 22000€.

Les frais de fonctionnement sont en positif de 14857€.

40 personnes sont inscrites pour la Thaïlande pour un cout de 10000€ pour le C.E.

39 personnes sont partie pour le parc Astérix pour un cout de 2141€ pour le C.E.

Carrefour voyage a reversé 500€ en bon d’achat au C.E

Une journée est prévu le20 juillet 2014 à l’hippodrome d’Aix les bains.

16 personnes sont inscrites pour les locations de vacance pour un cout de 6000€ pour le C.E.

Les bons d’achats rentrés des classes seront distribués fin juin 2014.

La trésorière doit transférer de l’argent des œuvres sociales vers les frais de fonctionnement suite à une erreur de compte.

Ä Questions diverses.

La C.A.T soulève le problème de la réouverture dans le secteur de l’alimentaire, qui cause des problèmes de santé pour les employés ainsi que de la gêne pour les clients.

Vos élus C.A.T au comité d’établissement

Eric, Corinne, Isabelle

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