information Carrefour
14 Mars 2014
Etait présent à la réunion : CAT, CGT, FO, CFE/CGC
Ä Approbation du PV de la réunion du 11 février 2014.
La C.A.T approuve le procès-verbal de la réunion du 11 février 2014.
Ä Résultats économiques.
Le chiffre d’affaire à fin février est en régression de 4,52%.
Les frais de personnel à fin février sont en régression de 0,6%.
Le bénéfice avant amortissement au cumul est en régression de 13,7%.
Aucune information sur l’intéressement de la part de la direction.
La C.A.T constate, sur la partie économique de Carrefour Meylan aux cumuls à fin février: un chiffre d’affaire et une marge commerciale en baisse par rapport à février 2013, dû en partie à la baisse des prix.
Les frais généraux sont en augmentation de 9,6% par rapport à février 2013.
Le bénéfice avant amortissement est en régression de 13,7% par rapport à fin février 2013.
Ä Attributions professionnelles
514 personnes forment l’effectif à fin février. Cet effectif est composé de 252 femmes et de 262 hommes. Il se décompose de la manière suivante : 31 cadres, 1 agent de maîtrise, 482 employés dont 348 temps complets et 134 temps partiels, ce qui représente 456 CDI et 26 CDD.
La C.A.T constate : un effectif étale par rapport à février 2013, alors que le drive n’était pas présent dans l’effectif.
Au niveau du magasin, une régression de 319 heures travaillées sur le mois de février 2014 par rapport à février 2013, alors qu’en février 2013 le drive n’était pas présent dans l’effectif des heures travaillées.
Au niveau du secteur caisse, une régression de 914 heures travaillées sur le mois de février 2014 par rapport à février 2013.
Les heures complémentaires régressent de 149 heures sur le mois de février.
Les heures d’absences progressent de 92 heures sur le mois de février, ce qui démontre un climat social qui se dégrade dans le magasin.
Le total de la maladie courte et longue durée sur février régresse de 8,16%. Le plus inquiétant est la maladie de courte durée qui augmente de 8,92%.
Le total des accidents de travail et de trajets sur février progresse de 98,29%, ce qui démontre des conditions de travail de plus en plus pénible.
En conclusion, la C.A.T constate, depuis le début de l’année 2014 une baisse des heures travaillées, une baisse des heures complémentaires et supplémentaires, une baisse des heures de nuit et malheureusement une hausse de l’absentéisme. Ce qui à pour conséquence des rayons de plus en plus dur à remplir et bien souvent vides.
Ä Information des membres du C.E sur la participation aux résultats 2013.
La direction signale que cela représente un montant moyen brut de 610 € environ (pour un salarié à droits complets), soit + 35 % perçu en 2014 par rapport à 2013 (450 € moyen au titre de 2012).
F.O signale qu’ils ont renégocié l’accord de participation et qu’ils ont été les seuls à signé avec la CGC et que le montant devrait être supérieur de 35%.
Pour la C.A.T : Ne prenons pas des vessies pour des lanternes.
Si la participation progresse en 2013 de 30% par rapport à 2012 la vérité est une baisse vertigineuse depuis 1980. Pour rappel en 2011 on touchait environ 1000€, 2012 une perte de 50% soit 500€ environ et 2013 une augmentation de 30% soit environ 650€, on est loin de l’accord sur la Participation France 2002, engagement tenu: 1,12 mois en moyenne par salarié hypermarchés.
L'année 2013 se hisse à la seconde place des plus mauvaises participations versaient depuis 2002 mais aussi depuis sa création (1969) !
Nous savons que la première année d'un accord triennal est bonne, c'est ensuite que ça se détériore !
En 1980 Carrefour hypers verse 2,7 mois
En 2002 Carrefour France verse 1,12 mois
En 2012 Carrefour France verse 0,28 mois
En 2013 Carrefour France verse 0,36 mois
L’accord de participation 2013-2014-2015 a été bradée et signée sans lutte !
La baisse de la participation mais aussi de l'intéressement à eu de fortes conséquences sur notre pouvoir d'achat. Elle ne permettait pas en 2013 le maintien de notre pouvoir d'achat.
En 2014 nous avons diminué l'écart creusé en 2013 mais il existe toujours.
Ce sont les conséquences de la signature de l'accord participation en 2013 par FO et CGC.
Ä Attributions sociales et culturelles.
La trésorière présente les factures de février 2014.
Les œuvres sociales sont en positives de 43703,04€
Les frais de fonctionnement sont en positif de 1607€
Les membres du C.E décident d’organiser un vide grenier le 6 avril 2014.
Les membres du C.E décident d’organiser une sortie moto neige le 27 mars 2014 à 17H à Chamrouse. Prix 30€ salariés carrefour et 64€ extérieurs.
Les membres du C.E décident de louer un mobil home à Lunel, tarif de la semaine pour les salariés 250€.
Les membres du C.E décident d’organiser une sortie au bowling pour le secteur caisse. La sortie bowling sera organisée plus tard dans d’autre secteur.
Ä Questions diverses.
Vos élus C.A.T au comité d’établissement
Eric, Corinne, Isabelle
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