compte rendu juin 2013

Etait présent à la réunion : CAT, CGT, FO

Ä Approbation du PV de la réunion du 27 mai 2013.

La CAT n’approuve pas le procès-verbal de la réunion du 27 mai 2013.

La secrétaire du C.E demandait qu’on lui remette nos notes en fin de réunion, ce qui a été fait ; malgré cela, elle arrive à déformer et occulter nos propos tenus en réunion.

La CAT se demande une fois de plus, si cela n’est pas une volonté de sa part, d’ignorer nos propos, au constat que les propos de la direction sont toujours bien retranscrits, ainsi que ceux de la CGT.

D’autre part, la CAT a pu lire sur le procès-verbal de la réunion, qu’une entrave avait été faite à l’organisation syndicale CGT pour l’accès au matériel informatique au local CE et que, de ce fait, le bureau exécutif du comité d’établissement a fini par acheter un ordinateur à la CGT. Tout d’abord nous vous rappelons que c’est la CGT qui a supprimé les programmes (world et Excel). D’autre part, nous aimerions savoir qui est le bureau exécutif et pourquoi celui-ci prend des décisions sans consulter les membres du C.E ?

Ä Résultats économiques.

Le chiffre d’affaire à fin mai est de 80532,8K€ en régression de 0,3%.

Le chiffre d’affaire sur le mois de mai est de 16775,3€ en progression de 3,5%.

Les frais de personnel sur le mois de mai sont de 1031,1 % en progression de 6,5% et au cumul de 6982,1K€ en progression de 4,5%.

Le bénéfice avant amortissement au cumul est de 5713,3K€ en progression de 17,9%.

La CAT constate, sur la partie économique de Carrefour Meylan aux cumuls à fin mai: un chiffre d’affaire pratiquement égal à fin mai 2012, en nette progression par rapport au prévu 2013, une marge commerciale en progression par rapport à mai 2012 et en progression par rapport au prévu 2013, les frais généraux sont en baisse par rapport à mai 2012 et au prévu 2013, le bénéfice avant amortissement est en progression par rapport à fin mai 2012 et au prévu 2013.

En conclusion, la CAT remarque que malgré un chiffre d’affaire en légère baisse par rapport à 2012, la marge commerciale et le bénéfice avant amortissement sont en progression.

Ä Attributions professionnelles

521 personnes forment l’effectif à fin mai. Cet effectif est composé de 256 femmes et de 265 hommes. Il se décompose de la manière suivante : 31 cadres, 1 agent de maîtrise, 489 employés dont 356 temps complets et 133 temps partiels, ce qui représente 441 CDI et 48 CDD. 1 changement de niveau (épicerie 3B) et 1 baisse de niveau de 3B à 2C aux fleurs.

Aucune information sur l’intéressement.

La CAT constate : 4 employés en plus par rapport à mai 2012 (18 CDD en plus mais malheureusement 14 CDI en moins).

Au niveau du magasin, une progression de 1937 heures travaillées sur le mois et au cumul une progression de 2026H.

Au niveau du secteur caisse, une progression de 2217 heures travaillées sur le mois et au cumul une progression de 2638H.

Une progression des heures travaillées de 397 heures sur le service sécurité extérieur.

Les heures complémentaires augmentent de 788 heures au cumul.

La modulation progresse de 2000 heures au cumul

Les heures d’absences baissent de 5506 heures au cumul.

Le total de la maladie courte et longue durée à fin mai régresse de 15,90% et au cumul régresse de 6,71 %

Le total des accidents de travail et de trajets à fin mai régresse de 6,86% et au cumul régresse de 38,50%.

En conclusion, la CAT constate que lorsque la direction remet des heures travaillées, cela se traduit par un chiffre d’affaire en nette progression au prévu et une baisse de la maladie et des accidents de travail.

La CAT demande ou on était effectué les heures d’intérim sur le mois de mai 2013 ?

La direction répond que c’est du à des renforts au PGC.

La CAT est surprise de constater qu’on demande à une salariée de descendre de niveau pour changer de poste, alors que d’autre son passé sur des postes inférieurs sans changer de niveau.

Ä Consultation du C.E sur les ouvertures exceptionnelles du 2eme semestre 2013.

La direction présente les ouvertures exceptionnelles du 2eme semestre 2013 :

Le 15 aout, le 1er et 11 novembre 2013.

Dimanche 8 septembre, les dimanches 8, 15, 22 et 29 décembre 2013

La CAT réaffirme sa position de voir préserver ces jours de repos pour les loisirs et la vie de famille. Peut-on considérer qu’il y ait volontariat pour un salarié de travailler ou non ces jours-là quand celui-ci perçoit en moyenne 1100€ par mois ? Le danger est aussi à l’avenir que le travail des jours fériés et dominical soient banalisés et ne soient plus majorés.

D’autre part, nous soulignons que le magasin a une amplitude d’ouverture hebdomadaire d’environ 75 heures par semaine et que cela suffit pour répondre aux besoins d’achat des clients et réaliser le chiffre d’affaires.

La CAT donne un avis favorable à l’ouverture des jours fériés et des dimanches tant que Carrefour reste sur la base du volontariat, cela permet d’augmenter le pouvoir d’achat de nos collègues.

Fo donne un avis favorable et demande la fermeture du magasin à 13 H pour le dimanche 8 septembre 2013.

L’encadrement donne un avis favorable.

La CGT est contre l’ouverture des jours fériés et dimanches.

Ä Présentation du fonctionnement des horaires ilots.

La responsable de caisse rappelle aux membres du C.E le fonctionnement des horaires ilots.

Ä Attributions sociales.

Activités sociales et culturelles :

Comptes du CE : 1% et 0.20% :

La trésorière du C.E présente les factures d’avril et mai 2013.

Une journée à Walibi sera prévue sur le mois de juillet.

Les membres du C.E décident de passer en année civile pour les chèques vacances 2014.

Le budget des œuvres sociales est en positif de 17000€.

Les membres du C.E décident d’octroyer un téléphone portable par organisation syndicale.

FO informe que 4 élus FO partiront en formation syndicale pour un cout de 1200€ par personne.

Le budget de fonctionnement est en positif de 4500€

La CAT demande que le bon d’achat pour la fête de l’employé soit remis à une personne du bazar, qui est là depuis longtemps, mais a eu une interruption de son contrat.

Les membres du C.E sont d’accord à l’unanimité.

La CAT demande quand aura lieu le tournoi de foot inter rayon du magasin?

Celui-ci sera prévu en septembre

La CAT demande quand le bilan comptable 2012 des comptes du C.E sera mis à l’approbation et quand auront nous une version papier de ce bilan ?

Celui-ci sera présenté en juillet.

Ä Questions diverses.

Vos élus CAT au comité d’établissement

Eric, Corinne, Isabelle et jean Christophe